Immobi-Lié, un projet engagé pour les quartiers prioritaires

L'objectif de ce projet est de favoriser l'accès à des publics dits "éloignés de l'emploi", aux métiers issus du domaine de l'immobilier ayant l'image "d'élitistes". 
Le second objectif est de favoriser l'insertion par le travail indépendant.

Concrètement ? 

• Nous finançons intégralement une formation interne d'une durée de 9 semaines, afin de donner des bases théoriques solides à nos futurs conseillers immobiliers, puis nous mettons en place un coaching renforcé pour les accompagner sur l'atteinte de leurs premiers objectifs.
• Nous proposons également des périodes d'immersion avec notre partenaire Pôle Emploi, ainsi que la mise en place de contrats d'alternance.
• Avec notre partenaire Face Hérault, nous encourageons le recrutement de public issu de quartier prioritaire. 
• Enfin, nous avons tissé un partenariat avec plusieurs écoles pour l’embauche de jeunes diplômés et le recrutement de profil en alternance.

« Les entreprises s’engagent » en lien avec « le Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises » (PaQte) porté par l’Agence Nationale pour la Cohésion des Territoires, nous permet d'apporter une visibilité nationale à nos actions, en étant le seul acteur de l’immobilier en Occitanie à être référencé.